Anuncio dirigido a autónomos con experiencia contrastada y entusiastas del sector de los recursos humanos. Se requiere una proactividad evidente, la capacidad de gestionar el tiempo de forma independiente y una orientación centrada en los objetivos.

Requisitos:

La candidatura ideal destaca por:

• Formación universitaria en el ámbito económico o humanístico, preferentemente orientada a Recursos Humanos,
• O al menos 1 año de experiencia previa como reclutador o en un rol relacionado con el reclutamiento y recursos humanos corporativos.
• Persona empática y positiva;
• Experiencia en el uso de software de selección, redes sociales dedicadas y los principales portales de trabajo;
• Buen conocimiento del sector del cannabis y su dinámica;
• Inglés C1-C2;
• El perfil se completa con un enfoque emprendedor en el trabajo, motivación para trabajar por objetivos, excelentes habilidades de comunicación y capacidad de organización.

Tareas:

• Búsqueda activa, exploración y selección de CV en bases de datos internas y externas, actividades de head hunting, entrevistas de selección, evaluación y presentación de las short lists a clientes;
• Análisis de mercado del sector de referencia y generación de leads;
• Elaboración de informes sobre las actividades realizadas;
• Organización y gestión de reuniones con los principales interlocutores de la empresa en los clientes (Director de RRHH, CEO…);
• Gestión del proceso de fidelización de la cartera de clientes.

Lugar de trabajo: De forma remota, solo en Europa.

Contrato de colaboración con número de IVA.