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Annuncio rivolto a liberi professionisti con comprovata esperienza e appassionati del settore delle risorse umane. È richiesta una proattività evidente, la capacità di gestire autonomamente il proprio tempo e un orientamento focalizzato sugli obiettivi.

Requisiti:

La candidatura ideale si distingue per:

  • Formazione universitaria nel campo economico o umanistico, preferibilmente orientata alle Risorse Umane,
  • Oppure per un’esperienza pregressa di almeno 1 anno in veste di recruiter o in un ruolo correlato al reclutamento e all’ambito delle risorse umane aziendali.
  • Persona empatica e positiva;
  • Esperienza nell’uso di software di selezione, social network dedicati e tutti i maggiori portali online;
  • Buona conoscenza del settore cannabico e delle sue dinamiche;
  • Inglese C1-C2;
  • Completano il profilo approccio imprenditoriale al lavoro, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime capacità comunicative e doti organizzative.

Mansioni:

  • Ricerca attiva, scouting e screening dei curricula da database interni ed esterni, attività di head hunting, colloqui di selezione, valutazione e presentazione delle short list ai clienti;
  • Analisi di mercato sul settore di riferimento e generazione di leads;
  • Sviluppo di reports sull’attività svolta;
  • Organizzazione e gestione dei meeting con i principali interlocutori aziendali presso i clienti (HR Director, CEO…);
  • Gestione del processo di fidelizzazione del portafoglio clienti.

Sede di lavoro: da remoto, solo in Europa.

Contratto di collaborazione con partita iva.